ソフトウエア興業では、学部・学科やプログラミング経験の有無に関わらず、「システム開発に興味がある」「やってみたい」というやる気・熱意のある方を積極的に採用しております。

ソフトウエア興業には充実した教育制度があります。未経験の方でも研修を通じて基礎知識を身につける事ができます。

私たちが求めているもの、それは「世の中をもっと便利にしたい！」という想いです。

ソフトウエア興業の入社試験は、ハイレベルな合格基準を設定し、厳選された人材だけを採用しております。学卒比率が88%と非常に高いのも当社の特徴です。

当社は常にフレッシュな社風を重んじております。お客様からは、社員が礼儀正しく、頼り甲斐があると、いつもお褒めの言葉をいただいております。

与えられた仕事をこなすだけのエンジニアでは、近い将来に生き残れなくなってしまいます。

「世の中をもっと便利にしたい！」という熱意と、エンジニアとしての明確な目標を持ち、自らのスキルアップの為の努力を自発的に行える人材を求めています。

ソフトウエア興業では、“聞く”、“発信する”、この２つのコミュニケーション能力を重視しています。

グループ内での議論、お客様との交渉の場面では、異なった意見を持った相手とのやり取りが必要です。相手の意見を“聞き取り”、理解した上で、相手に自分の意見を“発信する”。

この繰り返しを行うことで、相手のニーズを理解し、相手の求めている提案を行うことができます。

ソフトウエア興業は、仕事上で関わる全ての人への思いやり、コミュニケーション能力を持つ人材を求めています。