新入社員研修では、新入社員としての考え方・服装・電話対応等の社会人としての基本を身につける研修及びプログラミングの基礎知識を習得する技術研修を実施します。
技術研修は、プログラミングが初めての方でも基礎知識が確実に身につけられる内容となっております。入社前後3ヶ月以上に渡り、当社オリジナルのマルチメディア教材とテキストを用いて、自習形式で学習を行います。
学習内容には、Windows/UNIX/C/JAVA/データベース等があり、システム開発の基礎的な技術レベルまで徹底的に段階学習ができるよう用意しております。
研修では、その時点において最高レベルのスペックを備えているPCを使用しております。
また、質問等にも経験豊かな教育スタッフが丁寧に解説指導いたします。
ソフトウエア興業では日々進化するテクノロジー(OS・言語・ツール・開発技法)だけでなく、国際化する社会の要望にこたえる社内研修も実施しております。
情報処理技術者試験対策勉強会・先端技術に関する教育・管理職研修等、体系化した数多くの研修を常時用意しており、社員のキャリアアップに向け万全のサポート体制を整えております。
急速な情報通信技術の発展に伴い、高度な技術者が要求される今、上級SEの育成こそ急務といえます。
当社では、ソフトウェア開発手法、プロジェクト管理技術、統合ケースツールを用いたSE育成研修にも力を注いでおります。また、各種開発支援ツールやユーティリティー等を有効活用するための啓蒙活動も積極的に実施しております。
社員一人一人の技術の向上はもちろんですが、見聞を広めることもエンジニアには問われます。私たちも毎年多方面の海外視察を行っております。
ソフトウエア興業は、基本情報技術者試験取得率100%を目指します。
当社では、国家資格である基本情報技術者試験の取得を義務付けております。取得率100%を目指して、試験対策勉強会をはじめ、社内模擬試験の実施、イントラネットを利用した自習環境の整備等を全社的に行っております。
応用情報技術者(旧ソフトウェア開発技術者)や各種スペシャリストの資格に向けた社内講習会、模擬試験等も活発に行い、情報技術者の取得率の更なる向上を目指すべく上級資格にも取り組んでおります。
各種ベンダー試験への取り組みも積極的に行っております。
充実したイントラネットでの学習環境を用意し、定期的な社内セミナー開催も行っております。
当社は、社員のスキルアップに向け万全のサポート体制を整えております。