ソフトウエア興業は、品質保証の国際規格であるISO9001の認証を取得しております。
社員教育制度を品質マネジメントシステムとして再構築し、教育品質にもこだわりました。
優れた教育システムからは、優れた技術者が生み出されます。
当社は、ISO9001に基づいた教育品質の継続的改善により、技術力の更なる向上を目指しています。
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人材の蓄積
新入社員教育（入社前研修、中途研修、入社後研修）において、より質の高い研修カリキュラムの提供、新入社員に対する指導及びフォローアップの充実を図り、当社社員としての早期戦力化を図る。
技術の蓄積
ソフトウェア業界におけるコア技術習得を目的とした研修カリキュラムの開発及び実施により、当社全社員のシステム開発能力の向上を図る。
ソフトウエア興業は、Plan（計画）、Do（実施）、Check（監視・分析）、Action（改善）から成る継続的改善により、
高品質な社員教育を目指します。
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顧客要望や前回の反省点を、要求事項として明確化し、品質方針に基づいた計画を立てます。計画は、品質目標を明確化し、教育部長の承認を経て実施されます。
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計画に定められた手順とスケジュールに従って、教育を実施します。
各グループの担当が、個人面談などを通じて、良好なコミュニケーションに努めます。
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毎日、教育担当者間会議を行い、進捗状況を把握し、教育の有効性を確認します。また、アンケートなどを通じて、顧客要望を収集し、顧客満足度の向上に努めます。
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問題に対する原因の分析を行い、是正を行います。様々なコミュニケーション手段を通じて、潜在的な問題の予防に努めます。
改善点を次回の計画に反映し、継続的改善を実施します。